PENGORGANISASIAN

Definisi pengorganisasian ialah proses di mana pengurus menyusun dan mengagihkan sumber-sumber organisasi untuk melaksanakan tugas yang telah ditetapkan agar dapat mencapai matlamat organisasi.

Kepentingan Pengorganisasian.

1.      Menghasilkan satu susunan tenaga kerja yang sistematik bagi mencapai matlamat organisasi.

2.      Memastikan pengagihan sumber di antara jabatan dapat dilakukan dengan saksama.

3.      Mengawal tingkahlaku pekerja melalui prosedur dan sistem yang telah ditetapkan.

Prinsip Pengorganisasian.

1.      Pengkhususan Kerja

—  Pekerja hanya menumpukan kepada kerja yang tertentu sahaja.

—  Dapat meningkatkan kemahiran dan kebolehan dalam sesuatu kerja.

—  Dikenali juga sebagai pembahagian kerja

—  Contoh: Pengkhususan kerja dalam sistem pembuatan si sesebuah kilang atau jabatan- jabatan dalam organisasi seperti kewangan, pemasaran dan sebagainya.

2.      Kesatuan Arahan

—  Setiap pekerja hanya ada seorang ketua sahaja.

—  Pekerja hanya melapor kepada seorang ketua sahaja.

Gambarajah Kesatuan Arahan

3.   Rantaian Arahan

·       Garisan autoriti yang menghubungkan individu dalam organisasi dan menggambarkan secara khusus siapa melapor kepada siapa.

·        Rantaian arahan memudahkan hubungan autoriti iaitu tanggungjawab antara pihak pengurusan dengan orang-orang bawahan dalam keseluruhan organisasi dapat diketahui dengan jelas.